劳动收入谈

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2020年，深圳市龙华区招聘教师时，明码实价年薪“本科生26万+，研究生28万+”，并打出“有点钱、有点闲、有尊严，不再是梦”的口号；全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万。
2021年，龙华区教育局的招聘宣传中，写明教师的优势——“稳定压倒一切！”全年带薪休假165天+，入职即可申请人才定向配租房。
深圳教师的工资由教育局和财政局统一发放，同一级别教师的工资构成大同小异。
陈菲是龙华区一所公立小学教师，2022年11月收到了基本工资6950元、房补2400元、“两贴”（即养老基层补贴、计划生育补贴）共2970元，以及部分绩效2430元，到手14750元。
另一位龙华初级教师李然与陈菲大致相同，但由于担任班主任，每月多出1500元津贴；“两减”政策之前，小学每天4点放学，但现在要求学生放学后再待2小时，各地可采取财政补贴、收取服务费等方式筹措经费。深圳选择全部由财政支付这笔延时服务费，落到每个教师手上大致112-150元/天（罗湖区涨至200元/天）。李然一周看3天课后自习，每月多出1500元。
而学校在深圳关外，即除原深圳经济特区的盐田区、罗湖区、福田区、南山区外的辖区，教师还能多获得每月1000元的关外补贴。
一位罗湖区2021年入职教师截图了个人所得税app上的税前收入单：前11月总收入约13万元，有月份的税前工资刚满1万元。
种种补贴叠加，受访的8位深圳初级教师到手工资在1.1万-1.7万元之间。
这是一轮轮降薪后的结果。
多名初级教师透露，2021年底以来，第一刀砍了约7万-8万元的年终绩效，这是深圳教师高薪的重要构成。
早在2021年11月，陈菲就听到传闻，没有年终绩效了，直到今年3月——每年发绩效奖金的时节，她没盼来到账信息。
第二刀砍向公积金，双边公积金从去年下半年的近5000元，减至4200-4400元左右，一年下来降近万元。
第三刀，基本工资也起起落落。11月底，陈菲收到当月基本工资仅6000多元，比去年未转正的实习期工资还少近1000元。
受访的多名教师还透露，有传言说，从2023年1月开始，“两贴”要取消，甚至2020年以来发放的绩效要分18个月倒扣回去。
该传言未经证实，不过，对陈菲来说，“倒扣”不是新鲜事，去年最后一个月，陈菲只收到17元工资，学校财务解释为，年底对账需要，此前发放的补贴需要收回。
南山区一名2021年入职的小学教师，今年上半年曾有月份工资仅发400元，学校解释是公积金基数、社保基数调整等，需补缴入职以来9个月的社保，导致她两个月下来只发了4000元。
李然所在学校2022年入职的新教师们，至今未收到教育局发放的工资，而是每个月先由学校预支5000元作生活费。
降薪后的初级教师到手年收入约17-20万元，如果减去“两贴”，会降至13.5万-16.5万元区间。

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2022.12.30，位于南京的中国电子研究所十四所发展部杨姓行政人员（普通员工）晒工资：12月份净收入21万，前11个月总收入48万元，年终奖26万元（税后），全年74万元；每月住房补贴+公积金1.8万元（全年22万）；全年总收入近百万。此后，杨某被单位停职。

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2022.7.28，中金公司一90后员工妻子晒丈夫收入：被晒出月薪8万多的中金公司杨姓员工据称就职于中金公司资产管理部，隶属于债券交易组，证券业协会显示其2019年6月在中金公司备案登记。薪资收入抬头和落款处均表明，中金员工杨某在某书被妻子晒出月薪。月薪8.25万意味着年薪100万，如果薪资发放不止12个月，那将会更高。如果中金公司是杨某的第一份工作，那么意味着他毕业3年就达到了年薪百万。
根据中金公司2021年年报，若以总的应付薪酬111.69亿元、员工总数13557人来算，中金公司过去一年的员工平均薪酬就达82.38万元/年。
而2020年，中金公司应付薪酬85.87亿元、员工总数为9372人，平均薪酬为91.62万元/年。
此次事件的主角杨某年薪百万，超过了中金平均工资。
相较2020年，从平均薪酬数据来看，过去一年中金公司薪水是有所下降。
“中金公司大量招新人，平均薪酬有所拉低，但实际上老员工的薪酬在行业内，还是相对较高的水平。”从员工数来看，中金公司这两年确实增长比较迅速，其2021年共有13557名员工，相较2020年12月31日净增4185人，增幅已近45%。

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2023年初，各地高校教师纷纷晒出上一年收入，列出部分有具体单位的信息：
重庆大学，弘深青年老师30万年薪制，实际到手每月2W+。
大连理工大学，副教授，到手9100（月）。
广西大学，工资很低，好就好在包吃包住，学校很大配套设施啥都有除了没有娱乐，在学校里关一年都没事，教育资源可以从幼儿园一直读到博士，都在西大里！讲师工资5000左右，二级教授10000左右。
海南大学，待遇个人觉得还行，现在讲师每月到手7000左右，税前大概就是按照年薪10万的样子。副教授到手8000多，教授10000多，这是到手的工资。年终会算绩效，看个人能力了，教学任务+科研成果，有些人能拿十几万，有些人只能拿几千块。
内蒙古工业大学，已工作三年，博士，讲师，现在月到手工资6037（前两年5500），年终奖1万左右，其他的看个人水平了。
南通大学，博士+副教授，月实际到手7760元，年底奖金15000左右，午餐补贴一月200元。
上海师范大学，七年经管专业讲师，到手+补贴+五险一金，一年不到20万。
浙江工商大学，讲师每月到手5500，公积金3300，年底2-3w。
西藏大学，硕士讲师，公务员工资水准再加各种班主任津贴、高原补助、课时费、加班费、维稳补助等等，当然还有事业单位的那些五险一金。已工作三年，目前每月近7千。
云南大学，教学科研岗，至少有10万。我只是知道一些情况就大致说一下——云大师大辅导员到手一个月有7-8千。年终奖金2-3万。民族大学辅导员过万。正常都有7千左右。民办就没有这么多，师大商学院到手5千，工商也是5-6千。
云南文化艺术职业学院，（编制）辅导员，辅导员基本就有5千。刚刚去5-6。过后转正要多一点。住宿就不知道。公积金双边都有2千以上。

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2023年初，各地高校教师纷纷晒出上一年收入，列出部分有具体单位的信息：
重庆大学，弘深青年老师30万年薪制，实际到手每月2W+。
大连理工大学，副教授，到手9100（月）。
广西大学，工资很低，好就好在包吃包住，学校很大配套设施啥都有除了没有娱乐，在学校里关一年都没事，教育资源可以从幼儿园一直读到博士，都在西大里！讲师工资5000左右，二级教授10000左右。
海南大学，待遇个人觉得还行，现在讲师每月到手7000左右，税前大概就是按照年薪10万的样子。副教授到手8000多，教授10000多，这是到手的工资。年终会算绩效，看个人能力了，教学任务+科研成果，有些人能拿十几万，有些人只能拿几千块。
内蒙古工业大学，已工作三年，博士，讲师，现在月到手工资6037（前两年5500），年终奖1万左右，其他的看个人水平了。
南通大学，博士+副教授，月实际到手7760元，年底奖金15000左右，午餐补贴一月200元。
上海师范大学，七年经管专业讲师，到手+补贴+五险一金，一年不到20万。
浙江工商大学，讲师每月到手5500，公积金3300，年底2-3w。
西藏大学，硕士讲师，公务员工资水准再加各种班主任津贴、高原补助、课时费、加班费、维稳补助等等，当然还有事业单位的那些五险一金。已工作三年，目前每月近7千。
云南大学，教学科研岗，至少有10万。我只是知道一些情况就大致说一下——云大师大辅导员到手一个月有7-8千。年终奖金2-3万。民族大学辅导员过万。正常都有7千左右。民办就没有这么多，师大商学院到手5千，工商也是5-6千。
云南文化艺术职业学院，（编制）辅导员，辅导员基本就有5千。刚刚去5-6。过后转正要多一点。住宿就不知道。公积金双边都有2千以上。

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北京市朝阳区人民法院判决书披露：生于1993年的中信证券职员林先生为证明误工损失，在一起纠纷案中提供了收入证明。其提交的银行记录证明，工资收入每周9000元左右。以此计算，这位在2019年首次登记执业的投行新人，年薪为46.93万元，月薪为3.91万元。
另据中信证券年报“三张表”数据，2019年人均薪酬77.29万元，2020年和2021年分别为85.09万元和94.70万元。

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2023年初，某上海三甲医院主任医师晒出250万元年收入引围观：月度税前收入4.57万元、季度奖金2.58万元、职级薪资12万元、节日差旅3.7万元、年终奖39.8万元、飞刀28万元、讲课费25.5万元、医研奖36.8万元和手术收入75.7万元等，在全年无休的情况下年收入合计达250万元。
据称，飞刀收入（28万元）表明其“名气不大”。
按照评定职称的基本要求，晋升最快的博士，毕业后也要工作八年，才能升到主任医师。
以年收入250万元为标准，上海一家头部三甲医院院长认为是“极极少数”。
而在一位上海外科主任医师看来，“在上海年薪250万元虽不普遍，但也算比较正常。”这位外科医生所在的三甲医院在复旦综合榜上位置相对靠后，自己的科室未进入专科榜，收入也能接近250万元的水平，“只要是上海三级以上的医院，每家那三到五个顶尖科室，知名主任基本能达到”。科室之间的差距主要就是来自奖金，由科室的效益决定的。顶尖科室的患者络绎不绝，更重要的是掌握一些前沿的技术，医院能够享有自主定价权，是提升科室收入的关键。（该医院除了三大优势学科的主任医师收入能到百万元级别，绝大多数的主任医师的收入还在三四十万元）
香港大学深圳医院为高级顾问医生（类似于主任医师）开出200万元的年薪，其中70%固定薪酬，30%绩效。
北京一家医院能排进全国前五的科室主任医师介绍，“收入水平也差不多，医院发给主任医师的得有100万—200万元，手术多的话，挣得就能更多。”该科室的主治医生介绍，自己的年薪也能在50万—70万元之间。科室之间的差距，让这位工作不到十年的主治医师，收入可以比肩一位工作近30年的主任医师。2021年受疫情影响，北京一流的心外科主任医师，每月收入不到5万元，医院绩效好的时候，一年还会再发两次奖金，年收入约70万元。所在科室中，完成规范化培训后的住院医师差不多30岁，每月总收入5000多元，最好的不超过8000元，到35岁如果能升到主治医师，平均月薪能有1.8万元。
截至2021年底，全国医师数量已达到428.7万人，多家“上榜”医院都能为最好的医生开出100万元左右的薪酬。
医生的工资分三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资按省级标准，各项都和职称、岗位挂钩，固定不变，绩效工资要看医院和科室的平均收入水平。根据2018年国务院办公厅文件，从当年7月1日起事业单位专业技术人员，岗位工资标准，每月1510元-6010元；薪级工资标准，每月260元-7204元。绩效工资相对宽松，各地对医院发放的绩效工资进行总量控制，医院内部多可自主分配。有些地区医院的人均基础绩效工资，为事业单位人均水平的1.5倍。效益好的医院还会再发奖金，即奖励性绩效工资。
一家北方省会城市三甲医院的外科主任医师每月底薪6200元，同一届的校友在心内科任主治医师，基本工资4200元，绩效工资只有1000多元。
安徽淮南某三甲医院的主任医师基本工资是2002元，加上科室的奖金和绩效，每月收入约5000元-6000元，年收入也不到8万元。
福建省三明市是近年来医改的“标杆”案例，推出年薪制七年后，主任医师年薪最高近60万元，最低15万元。
武汉一家三甲医院的内科副主任医师，基本工资3000多元，每月收入7000元上下。
在东北一家省会省市的三甲医院，新入职的医生基本工资3000元。
《2022年中国医院人力资源现状调研报告》数据显示，医生平均临床收入为9.4万元，70%的医生表示税前临床收入在10万以下。14%的科室主任、副主任年收入超过20万元。
在经济发达的一线城市，医生们的绩效工资会高出同行不少。

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广东省发布《广东省高等职业教育质量年度报告（2022）》显示：广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元，比此前国家统计局公布的同期农民工月均收入4615元低700多元。

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广东省东莞市一份“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”显示，社区干部的薪酬被划分成了三个部分，分别是“基本工资”“补贴和津贴”“应发当年绩效工资”。
“基本工资”部分，所有干部2022年的“基本工资”均为57600元，即每月4800元；在“补贴和津贴”部分，除书记2022年的该项收入是30000元外，其余6名干部（副书记1人、党总支3人、居委1人）的该项收入均为25200元，分别为月均2500元以及2100元。
“基本工资”和“津贴和补贴”加起来，书记月均7300元，其余干部月均6900元。
薪酬构成的第三部分，即“应发当年绩效工资”均远超前两项的合计。分配表显示，2022年的该项年收入书记为170960元，其余干部均为148262元。因此总的算下来，在该社区，书记2022年的月均薪酬约为21546.7元，其余干部的月均薪酬约为19255.2元。
2023年5月30日，虎门镇相关部门工作人员称：“该社区有一个新联股份经济联合社，财务独立核算，由他们自行做薪酬分配。”
天眼查APP显示，新联股份经济联合社成立于2005年11月，机构类型：村级集体经济组织，经营范围：集体资产经营与管理、集体资源开发与利用等。企业共对外投资了1家企业，参与招投标项目36次。
社区相关部门工作人员则称：“这是按照相关财政文件精神制定的（社区干部）薪酬分配，并得到上级单位批准后，才张贴在公示栏的。”“我们社区的薪酬分配表，还只算中等水平，附近有几个社区的薪酬还要更高些。”

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2023.7.24，Insider宣称获得了一份谷歌员工之间共享的电子表格，数据表明 2022 年谷歌员工的总年薪平均为 27.98 万美元（约 200.49 万元人民币）。该表格包含谷歌公司 2022 年一万两千多名美国员工的信息，涵盖软件工程师、业务分析师和销售人员等系列职位，以下是谷歌职位年薪（基本工资）的详细信息：
软件工程师： 71.8 万美元（约 515.95 万元人民币）
工程经理： 40 万美元（约 287.44 万元人民币）
企业直销： 37.7 万美元（约 270.91 万元人民币）
公司法律顾问： 32 万美元（约 229.95 万元人民币）
销售策略： 32 万美元（约 229.95 万元人民币）
用户体验设计： 31.5 万美元（约 226.36 万元人民币）
政府事务和公共政策： 31.2 万美元（约 224.2 万元人民币）
研究科学家： 30.9 万美元（约 222.04 万元人民币）
云销售： 30.2 万美元（约 217.01 万元人民币）
项目经理： 30 万美元（约 215.58 万元人民币）
报告同时表示，谷歌员工的收入不仅限于基本工资，还包括股权和奖金。2022 年，软件工程师可以获得的最大股权为 150 万美元（约 1077.89 万元人民币）。
而根据 MyLogIQ 收集的数据和华尔街日报分析，相较其他科技巨头，谷歌 2022 年的平均基本工资比 Meta 低，但远高于 Salesforce（19.91 万美元，约 143.07 万元人民币）和 Adobe（17.07 万美元，约 122.66 万元人民币）。
不过相关披露数据仅限于谷歌的美国全职员工，且并非所有员工都披露了他们的股权和奖金数据。

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西北大学，博士研究生，讲师，入职时间不长：2023.01-03每月到手工资7200，公积金单边630元，年底绩效由于资金紧张发了1万。

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据余世存的文章，鲁迅一生的收入情况：
1912年，31岁的鲁迅进入教育部做“公务员”，开始领薪水，但只能领到半薪。当年收入1100元。第二年，工资上涨，但也只能领到九成薪水，全年计2586元。第三年，仍未领全薪水，全年收入3146元。随后几年多为3000多元的年收入。
1918年，开始在《新青年》刊物发表小说与杂文，但属于同人刊物，没有收入。
1920年，鲁迅年收入2640元，较前几年为少，因教育部拖欠三个月薪水。这一年鲁迅开始在北京大学和高等师范任兼职讲师，尽管开始不计报酬，但总算在工薪收入外有了讲课费。
1921年，鲁迅年收入2578元，其中讲课费88元。
1922年收入不详。
1923年，鲁迅年收入2304元，其中稿费69元，讲课费141元，这一年，鲁迅还在北京女子高等师范、北京世界语专门学校兼课。
1924年是一个转折年，这一年鲁迅年收入2600多元。教育部薪水3600元，鲁迅领到手的只有1095元，其他稿费700多元，讲课费800多元。工作12年之久的鲁迅，业余讲课和写作收入超过了公职收入。
1925年，鲁迅的年收入2 800多元，这一年的鲁迅不仅继续在北大、北师大兼任讲师，而且开始在中国大学本科兼任小说学科讲师，在黎明中学和大中公学兼任高中文科教员。最多的时候，鲁迅到8所学校兼课。
1925年，鲁迅在《灯下漫笔》中记录他10年前的一次兑换钱的经历：
“我还记得那时我怀中还有三四十元的中交票，可是忽而变了一个穷人，几乎要绝食，很有些恐慌。俄国革命以后的藏着纸卢布的富翁的心情，恐怕也就这样的罢；至多，不过更深更大罢了。我只得探听，钞票可能折价换到现银吗？说是没有行市。幸而终于，暗暗地有了行市了：六折几。我非常高兴，赶紧去卖了一半。后来又涨到七折了，我更非常高兴，全去换了现银，沉甸甸地坠在怀中，似乎这就是我的性命的斤两。倘在平时，钱铺子如果少给我一个铜元，我是决不答应的。”
鲁迅为此感叹，中国只有两个时代，“想做奴隶而不得的时代”“暂时做稳了奴隶的时代”。
1919年11月，鲁迅借债500银圆，为期3个月，利息1分3厘（共65银圆），补足购房款。1920年5月，鲁迅借债400余银圆。1921年3月，鲁迅又借债700余银圆。1924年5月鲁迅买下了破旧的小四合院──阜成门内西三条胡同21号（现在的北京鲁迅博物馆内），共花费1000银圆左右，鲁迅向友人许寿裳、齐宗颐各借400银圆，所欠的债，一直到几年后才用他的讲课费还清。
1926年，鲁迅在一篇日记中说：“翻开我的简单日记一查，我今年已经收了四回俸禄钱了：第一次三元；第二次六元；第三次八十二元五角，即二成五，端午节的夜里收到的；第四次三成，九十九元，就是这一次。再算欠我的薪水，是大约还有九千二百四十元，七月份还不算。”
蔡元培的介入，使鲁迅受聘为“大学院”特约撰述员，得月薪300元，从1927年12月到1931年12月，整整四年又一月中，由大学院和教育部定期支付49个月之久，共计14700元，折合黄金490两。
1927年，鲁迅年收入3700多元。
1928年，鲁迅年收入5900多元，其中一大半来自大学院特约撰述员的收入。
1929年，鲁迅年收入15000多元（合人民币100多万元），其中一大半来自他跟自己的学生老板李小峰打官司追回的版税，他的学生、北新书局的“书商”李小峰扣其版税，经协商分期向鲁迅偿还，据郁达夫说，总数有20000元之巨。
鲁迅直到生前最后十年，收入才算可观。陈明远说：“鲁迅在上海生活的整整9年间（1927年10月—1936年10月）总收入为国币78000多元，平均每月收入723.87元（合今人民币2万多元）”——此系10年前数据，合今人民币4万多元。

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招商银行公布的2023年度报告显示，为缓释各类经营和管理风险，招商银行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2023年，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。

招行2022年年报显示，公司2022年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，人均退薪2.03万元，被要求“退薪”的员工数量占全部员工比例超过2.5%。

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1917年5月，北洋政府颁布《国立大学职员任用及薪俸规程》，将国立大学教员分为4等，每等又分6级，共24级。其中，正教授月薪300～400元，本科教授月薪180～280元，预科教授月薪140～240元，助教月薪50～120元。当然，各校在实行过程中又根据各自的情况制订了不同的标准，但浮动不大。

1927年国民政府建立，对教师薪俸的等级规定和发放形式建立了较完善的体系，教师薪俸额保持增长的趋势。1927年9月，教育行政委员会公布《大学教员薪俸表》，规定：教授月薪400～600元，副教授260～400元，讲师月薪160～260元，助教月薪100～160元。1929年12月制订的《国立中央大学教员薪俸现行标准》就遵照了这一规定，稍有不同的是将助教月薪最低定为90元，但同时规定助教可每年加薪10元。如清华大学，在1928～1936年期间，教授月薪300～400元，高的可达500元；专任讲师128～160元；教员120～200元，助教90～140元。资料显示，教授最高月薪600元，与国民政府部长基本持平。当时普通警察1个月2块银洋，县长1个月20块银洋。

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2024年，21岁前职业电竞选手“胖猫”离世，其姐刘某认为“胖猫”每月代打游戏收入有2万~3万元。

23岁的徐晏（化名）全职做游戏代练、陪玩师已第七年，自我介绍里写着“WB青训选手”“多次定榜巅峰赛前十”，“我平均每月收入约1万元。”

徐晏表示，“胖猫是‘金字塔尖’的个例，很少有同行的收入能超过他，因为他的级别很高，又非常努力。”

提供电子竞技指导、游戏陪练等服务的比心平台显示：以王者荣耀为例，从业者兼职月平均收入一般可以超过3000元，大多全职“电子竞技指导员”月收入可超过7000元，部分头部“电竞指导大神”的收入甚至超过数万元。

代练、陪玩师小哇（化名）说：“在游戏陪玩平台上，一个‘开黑卡’等于1元。如果是陪玩，一般6~12元一局，具体金额老板看着给；如果是代打，15元一局，打到你想要的黄金段位大概要打十多局。”在小哇看来，如果想靠做代练、陪玩师赚钱，其实不推荐，普通人只能当兼职，“除非你打得很厉害，全职才能持续地赚钱”。

不过，段位的高低和玩家诉求的不同，一局的价格也不同，往往玩家想要打到的段位越高，代练、陪玩师的段位越高，单价越高。多位代练、陪玩师告诉记者，陪玩、陪练主要是带“老板”打游戏，让“老板”玩开心，不一定要上分；代练主要目的是上分上星，这是硬性要求。

《王者荣耀》从黄金段位打到钻石，代打180元，陪玩260元，“包带到‘钻石’，没有别的费用，也没有时间要求，随时想玩都可以打。”

在专门的游戏陪玩平台上，不同代练、陪玩师，可以根据自己的水平为自己打上不同的标签。不标签为“王者荣耀全国50强李白”的卫林（化名）表示：“我只打王者，只陪老板玩，不代练；15元一局，铂金段位包星。”

徐晏说，“我从小接触网络和游戏，感觉自己对游戏有点天赋，还在学校时就开始做了。”以前他经常熬夜或打通宵，但现在“不会那么拼了”，只要愿意打，一天能打约30局，差不多10个小时。“现在大学生毕业能找一份月薪5000元的工作已经很不错了，我打这份工平均每月挣1万元左右，时间自由、地点不受限制，从本心出发，过得挺快乐。”

徐晏称，如果自身能力强，有获客能力又愿意“折腾”，自己做工作室还会有更高的收入。“很多人说我们月入10万元，但实际情况是，1万个人里都不一定能有1个。”很多走游戏竞技职业道路的队员也会做代练、陪玩。“那么多队员，很多人都不一定能上赛事，更多的就是坐饮水机旁。以前去打职业赛，底薪也就四五千块钱，上不了场，也没知名度和技术的提升。”

做代练、陪玩师的大一学生许川（化名），是一位《王者荣耀》游戏博主，做了4个月代练、陪玩的他，累计赚到2万元。但这听起来不错的总收入，分摊到单价上却不高。“我打过最赚钱的一单，赚了700元，用了两天才完成老板的升级任务，属于‘黑奴单’。很多同行为了接单会‘卷’低价，综合下来时薪就变得很低，因此圈内人称这种为‘黑奴单’。”

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近期，武汉科技大学图书馆招聘管理员一职，招聘人数2人，报名截止时间2024年6月25日，已下载报名表超千人。

该岗位职责是负责图书借阅、阅览秩序维护、设备设施维护等相关工作，以及做好图书馆安排的其他工作。应聘人员的年龄不超过45周岁，应聘人员具有大专及以上学历，所学专业不限，近3年未就业毕业生优先考虑。实行劳务派遣，薪酬待遇标准按武汉市最低工资标准，缴纳社会保险。

该馆工作人员介绍，图书馆管理员的工作需要倒班。“有可能上白班，也有可能上晚班，因为学校图书馆晚上也要开门，晚班是下午4点到晚上10点，早上是上午8点到下午4点。”

武汉科技大学人事处，工作人员介绍，图书馆管理员的薪资，确实是按照最低武汉市最低工资标准2210元来发放，再加上扣除社保，一个月到手大概是1700元左右，工作人员称，报名人数比较多，薪资待遇写的比较详细，也提醒报名的人要考虑清楚再来报名。

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1965年至1975年期间，除部队外不论什么行业几乎都实行两种工资制度，即政治系列与技术系列工资制度。
其中政治系列按行政级别，从国家主席、人大委员长、政协主席到基层办事员共分为30档；技术系列按技术等级，从总工程师、科学院院士、大学一级教授、研究员到实习生分18级。

一、 行政级别工资
1级（国家主席、人大委员长、政协主席、党中央主席）月工资（下同）：644元
2级（上述职位副职） ：581元
3级（上述职位副职） ：577.5元
4级（秘书长、委员、部长、省长） ：460元
5级（同上） ：414元
6级（同上） ：368元
7级（同上） ：322元
8级（同上） ：287.5元
9级（上述职位副职及党中央、国务院、中央军委各部委办的司局长） ：253元
10级（同上） ：218.5元
11级（同上） ：195.5元
12级（同上） ：172.5元
13级（处长、副处长） ：155.5元
14级（同上） ：138元
15级（同上） ：124元
16级（副处、科长） ：110.5元
17级（副科级） ：99元
18级（副科级） ：87.5元
19级（1级办事员） ：78元
20级（2级办事员） ：70元
21级（3级办事员） ：62元
22级（4级办事员） ：56元（大学生转正）
23级（5级办事员） ：49.5元（大学生参加工作）
24级（6级办事员） ：43元
25级（7级办事员） ：37.5元（中专生转正）
26级（8级办事员） ：33元
27级（9级办事员） ：30元
28级（10级办事员） ：27.5元
29级（11级办事员） ：25.5元
30级（12级办事员） ：23元
行政系列中的8至12级为司局、部委办、省府办公厅主任；11至14级为处级；15至18级为科长级；17至21级为科员级；22至30级为办事员级。

二、技术系列工资对应情况
1级（院士、总工、教授、研究员等） 322元（与行政7级相同）
2级（上述副职称） 278.5元
3级 （同上） 240.5元
4级 207元
5级 178元
6级 154元
7级 133.5元
8级 115元
9级 102元（以上为工程师级）
10级 86.5元（以下为技术员级）
11级 73.5元
12级 62元
13级 55元（大学生转正）
14级 48.5元（大学生实习）
15级 42.5元（中专生转正）
16级 37元（中专生实习）
17级 31元
18级 27.5元
技术级工资1至3级为总工、教授、研究员、院士、主任医师的工资；4至6级为上述技术副职的工资；7至9级为工程师；10至13级为技术员；14至15级助技术员；16至18级为实习生。

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1914年，北洋政府教育部颁布《直辖专门以上学校职员薪俸暂行规程》，规定大学校长支月薪400元；高等师范学校及专科学校校长支月薪300元；大学专任教师，支月薪180—280元。

1917年5月3日，教育部颁布部令第三十号《国立大学职员任用及薪俸规程》，规定国立大学职员薪俸等级如下：
校长分三级，月薪600元、500元、400元。
学长分四级，月薪450元、400元、350元、300元。
图书馆主任、庶务主任及校医分五级，月薪200元、180元、160元、140元、120元。
正教授分六级，月薪400元、380元、360元、340元、320元、300元。
本科教授分六级，月薪280、260元、240元、220元、200元、180元。
预科教授分六级，月薪240元、220元、200元、180元 、160元、140元。
助教分六级，月薪120元、100元、80元、70元、60元、50元。

如，1917年5月2日，江苏公立法政专门学校教员汪传祁病逝，其在职月薪为80元。25日，校长钟福庆向省长齐耀琳呈文，为在校任职一年五个月的汪传祁申请加送一个月薪水80元（5月份照发，再发6月份），作为抚恤金。获得省长齐耀琳批准。
1923年11月24日上午11时20分，东南大学文理科主任、行政委员会副主任、《学衡》社社员刘伯明（1887—1923）在南京五台山新华医院因病去世。28日，东南大学校长郭秉文致刘伯明夫人陈芬资信，通知抚恤刘伯明办法，即经本校行政委员会议决，赠治丧费600元，家庭善后费3000元，子女在本校肄业，自小学至中学、大学，均给予免费学额，并拟提议教授会，免去入学考试。这个“善后费”3000元，即抚恤金。是依照刘伯明月薪250元，发给一年的数目总和。

1927年9月，南京国民政府教育行政委员会公布《大学教员薪俸表》，规定教授月薪400—600元，副教授月薪260—400元。
如1928年6月30日，中央大学校长签发各院院长及中国文学系教职员月薪：
自然科学院院长胡刚复 340元
社会科学院院长戴修骏 340元
哲学院院长 汤用彤 340元
教育学院院长 郑宗海 340元
文学院院长 楼光来 340元
工学院院长 周 仁 340元
农学院院长 蔡无忌 340元
医学院院长 颜福庆 340元
商学院院长 程振基 340元

中国文学系聘定教职员及月薪：
汪 东 副教授、系主任 300元
王 瀣 副教授 300元
汪国垣 副教授 300元
王 易 副教授 300元
黄 侃 副教授 300元
胡光炜 副教授 300元
徐天闵 讲 师 220元
孟 森 副教授 220元（兼任国文系史学副教授）
钱堃新 助 教 120元
支伟成 助 教 130元
王焕镳 助 教 120元
谢焕文 助 教 120元
陈延杰 助 教 130元

1948年，教授十四级级别薪水分别为660元、640元、620元、600元、580元、560元、540元、520元、500元、480元、460元、440元、420元、400元。

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